موارد استفاده از رزومه تک صفحه ای را نام ببرید. |
1. تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی و افرادی که سابقه کاری قبلی ندارند به دلایل ذیل نیاز به رزومه یک صفحه ای دارند:
• متقاضی به اندازه کافی تجربه ندارند که در بیش از یک صفحه نیاز داشته باشد.
• موقعیت کاری مورد نظر، نیاز به رزومه ای داشته باشد که بر روی رشته یا فعالیت های تصدی گری متمرکز باشد.
• رزومه باید با انتظارات منصفانه شغل مورد نظر همخوانی داشته باشد.
• رزومه باید با انتظارات کارفرمای بالقوه همخوانی داشته باشد.
2-اگر کمتر از 10 سال سابقه کار داشته باشید، قاعدتا می توانید روی یک یا دو موقعیت شغلی تمرکز کنید در نتیجه رزومه به یک صفحه محدود خواهد شد.
• تمرکز بر مهارت ها
• لازم نیست هر کاری که انجام داده اید را ذکر کنید بلکه فقط کار های مرتبط را ذکر کنید.
3 اگر شما به طور کلی تصمیم دارید که زمینه کاری خود را عوض کنید احتمالا بسیاری از سوابق قبلی کاری شما به زمینه کاری جدید مرتبط نمی باشد.
• بر مهارتهای اکتسابی خود متمرکز شوید.
• در صورتی که اطلاعات قبلی ارتباطی با زمینه جدید شغلی شما ندارد اصلا تلاشی برای افزایش حجم رزومه نکنید.